Četrnaestu godinu zaredom najpoželjniji poslodavac u Hrvatskoj jedm drogerie markt na drugom mjestu i ove godine se nalazi trgovački lanac Lidl Hrvatska a na trećem Rimac Grupa pokazuje istraživanje portala MojPosao. Istraživanje je provedeno devetnaestu godinu zaredom, provela ga je Alma Career Croatia koja upravlja portalom MojPosao, a tijekom 2023. godine u njemu je sudjelovalo više od 25 tisuća ispitanika. Temelji se isključivo na percepciji ispitanika o samim tvrtkama, a cilj mu je bio saznati koji su i zbog čega poslodavci na hrvatskom tržištu rada najatraktivniji općoj javnosti. Na listi najpoželjnijih poslodavaca zamjetan je skok tehnoloških kompanija kao što su Google Hrvatska, Microsoft Hrvatska te Ericsson Nikola Tesla koje su ove godine ušle u top 20. Pročitajte i ovoKazneno prijavljenMladić, 18, prijetio ženi, na vrata mu pokucala policija. Nisu mogli vjerovati što su tamo pronašli. Ispitanici su u istraživanju izdvojili do tri faktora koja po njihovom mišljenju najpoželjniji poslodavac mora imati, a najviše njih, 45 posto, istaknulo je dobre međuljudske odnose, odnosno dobru atmosferu na radnom mjestu. Nakon toga sa po 43 posto slijede dobar tretman od nadređenih te sigurnost radnog mjesta. Među manje bitnim faktorima su društvena odgovornost kompanije, nematerijalne beneficije te prilika za hijerarhijsko napredovanje, pokazalo je istraživanje. Kada je riječ o dodatnim beneficijama, 64 posto ispitanika najpoželjnijima smatra bonuse za izvanredna postignuća, dok s po 51 posto slijede fleksibilno radno vrijeme i naknada za putne troškove. Gotovo polovica ispitanika, njih 47 posto, često razmišlja o promjeni poslodavca, dok ih 35 posto o tome razmišlja ponekad. Svega 18 posto ispitanika uopće ne razmišlja o promjeni posla. Rezultati su istraživanja. Sukladno ovim rezultatima ne čudi podatak da 48 posto ispitanika aktivno traži posao, dok ih naredna trećina, 38 posto, ne traži posao, ali ukoliko bi ih poslodavac kontaktirao razmislili bi o tome. Istaknuli su s portala MojPosao. Naposljetku, svega 14 posto ispitanika uopće ne traži posao. Također, posao u većoj mjeri traže oni ispitanici koji ne rade kod svog poželjnog poslodavca, 51 posto, nego oni koji rade kod poželjnog poslodavca, pri čemu njih 17 posto traži posao.