U 45 kompanija širom Njemačke počela je primjena četverodnevne radne nedjelje tokom koje će se utvrđivati učinci četverodnevne radne nedjelje na platu kakva je bila tokom petodnevne radne nedjelje. Testiranje će trajati pola godine. Inicijativu za četvorodnevnu radnu nedjelju vodi berlinska konsultantska kompanija Intraprenor u saradnji s neprofitnom organizacijom 4 Dej Vik Global (4DWG). Zagovornici skraćivanja radne nedjelje nadaju se da će to učiniti radnike srećnijim i produktivnijim u vrijeme kada je rast produktivnosti u Njemačkoj spor i postoji manjak radne snage. Prema podacima Centralne banke Njemačke, vrhunac produktivnosti u ovoj zemlji bio je u novembru 2017. godine i od tada se kontinuirano smanjuje. Međutim, ta je produktivnost još uvijek daleko veća od produktivnosti drugih velikih evropskih ekonomija. Prema pristalicama četvorodnevne radne nedjelje i većini onih koji su imali priliku da rade četiri dana u nedjelji, to bi povećalo dobrobit radnika, učinilo ih produktivnijima. Vjeruje se da bi to ohrabrilo one koji ne žele da rade jer smatraju da je petodnevna radna nedjelja predug da bi dobili posao. Dakle, postoji mogućnost ublažavanja problema nedostatka radne snage.