Da li ste zadovoljni svojim poslom Otkrijte koje 2 stvari su najbitnije za odgovor na to pitanje

Značajan dio vremena provedemo radeći, a mnogi od nas rade i izvan radnog vremena očekujući lični rast i životnu ispunjenost. S obzirom na to, nameće se pitanje šta je to što ljude čini sretnima na poslu. Da li su to poštena plata i beneficije, odličan šef, jasan karijerni put, mogućnosti učenja, osjećaj svrhe. Sve ovo su stvari kojima opsjednuti menadžeri, ali i oni koji su u situaciji da biraju posao. Međutim, kada od ljudi zatražite da odrede prioritete, nećete dobiti jasnu sliku o tome šta zaista cijene. Zapravo često slabo razumiju šta je ono što ih čini sretnima, a što se odnosi na posao. Američki poslovni portal Harvard Business Review je korištenjem svoje aplikacije Happify analizirao šta je radnicima zaista važno. Zaposleni su ovom aplikacijom uključeni u različite aktivnosti kojima se od njih tražilo da navedu ono što zaista cijene i vrednuju u svom životu. Iskustveno je dokazano da se spomenutim aktivnostima povećava dobrobit ljudi, omogućavajući im da prepoznaju dobre stvari u svojim životima i razloge zbog kojih su im te stvari važne. Prethodno je od tih korisnika zatraženo da istaknu tri stvari koje su se danas ili jučer desile, a zbog kojih su osjećali zahvalnost. Utvrđeno je da se prioriteti mijenjaju u različitim fazama karijere. Na početku karijere se cijeni posao koji donosi koristi. U srednjim godinama stvari postaju teže, teže je uskladiti posao i privatni život, jer se mnogi ljudi često bore da sastave kraj s krajem. Međutim, kako se stari, raste zadovoljstvo sadašnjim poslom i više je mogućnosti za postizanje ličnih aspiracija. Zaključak jeste da na zadovoljstvo poslom utiču faktori kao što su beneficije, plata, ljudski odnosi, koliko dugo se putuje na posao, navodi Harvard Business Review, prenosi Klix. Međutim, sve ovo se svodi na 2 važne stvari. Prva jeste da je važno imati život izvan posla i druga stvar jeste imati novac da se to priušti.