Radne snage sve manje, a poslova sve više: Firmama u BiH nedostaje i do 100 radnika, a ovo su najtraženija zanimanja

U Bosni i Hercegovini trenutno su najtraženija zanimanja u sektoru građevine i uslužnih djelatnosti. Najveći broj bosanskohercegovačkih građana odlazi u Sloveniju, Njemačku i Austriju. Smatra se da se ove godine očekuje i povratak jednog dijela radne snage u Bosnu i Hercegovinu, poručio je Dominik Raškaj, marketing i PR menadžer portala Boljiposao com. Možemo primijetiti da se trend nedostatka i povećanje nedostatka radne snage u Bosni i Hercegovini nastavlja. U januaru smo imali taj rast od nekih pet posto nedostatka kvalitetne radne snage. Prema njegovim riječima, nije se desila stagnacija gradnje stambenih objekata i poslovnih zona u Bosni i Hercegovini. Na listi najtraženijih zanimanja su ona iz sektora građevine i uslužne djelatnosti, kao što su građevinski radnici, zidari, tesari, vodoinstalateri, električari. Na drugom mjestu su uslužne djelatnosti, od trgovine, hotelijerstva, restorana. I tu nedostaje kvalitetne radne snage, prije svega kuhara, konobara. Naglasio je da imaju primjetan broj oglasa za vozače autobusa u većim sredinama poput Sarajeva, Tuzle i Mostara. Dešava se trend da u pojedinim autobuskim firmama koje obavljaju javni prevoz nedostaje čak do 100 radnika, što time ugrožava i sistem funkcionisanja javnog saobraćaja. Na četvrtom mjestu se lagano vraća IT industrija, nakon kratke pauze koju smo imali sa otpuštanjem radne snage. Smatra da zabrinjava trend iz Njemačke, Italije i Francuske gdje je prošle godine ugašeno oko 11,000 građevinskih firmi. Stale su sa gradnjom brojne poslovne zone i stambeni objekti, što je bilo neočekivano za jednu Njemačku. Dolazi čak i do otpuštanja građevinskih radnika. Ove godine očekuju rast do čak 30 posto povratka radne snage, kada je riječ o građevinskom sektoru. Mišljenja je da su i građevinske firme u Bosni i Hercegovini shvatile da radnicima moraju ponuditi bolje uslove rada ukoliko žele da ih zadrže na tim radnim mjestima ili vrate iz nekih drugih evropskih zemalja. Dotakao se i stranih radnika u Bosni i Hercegovini, prvenstveno iz Bangladeša i Nepala. Naveo je da je jedna firma u Bosni i Hercegovini, koja se bavi prehrambenom industrijom, zaposlila desetine radnika iz Bangladeša. Oni u takvoj industriji mogu raditi, ali te osobe trenutno ne mogu raditi u javnom prevozu jer nisu prilagođene tržištu rada u Evropi. Svakodnevno svjedočimo odlascima mlade kvalifikovane radne snage, što dovodi do toga da u Bosni i Hercegovini ostaje sve manje ljudi, a time dolazi i do problema na tržištu rada.