Koja generacija prednjači u korištenju umjetne inteligencije na poslu - mlađi ili stariji zaposlenici

Generacija Z nema puno povjerenja u umjetnu inteligenciju. Još nije sigurno poboljšava li AI učinkovitost na radu.

Koledž dizajnirao zgradu opremljenu AI tehnologijom za pomoć studentima s tjelesnim poteškoćama.

Ovo su poslovi koje će u skorijoj budućnosti zamijeniti umjetna inteligencija.

Duolingo otpustio dio radnika. U budućnosti će se češće oslanjati na umjetnu inteligenciju.

Direktor tvrtke otpustio većinu osoblja i zamijenio ih AI chatbotom. Ovo je krajnje nepoštivanje prema zaposlenicima.

Došlo je vrijeme kad će vam umjesto operatera u call centru na živce ići chatbot. Uznemirujuće ili korisno.

Web stranica koja može pronaći sve tvoje fotografije ikad objavljene na internetu.

Generacija Z manje vjeruje umjetnoj inteligenciji.

Generacija Z je odrasla uz tehnologiju i njezini pripadnici teško mogu zamisliti život bez nje. Zbog toga se čini kao da oni iskorištavaju sve prednosti tehnologije kako bi si olakšali obavljanje zadataka. Ipak, čini se da to ne mora biti istina. Istraživanje je pokazalo da je zapravo suprotno i da su stariji američki radnici spremniji koristiti AI na poslu u usporedbi s generacijom Z. Postoji nekoliko mogućih razloga zašto generacija Z manje vjeruje umjetnoj inteligenciji, uključujući manje povjerenje u vrijednost koju AI pruža te razlike u pristupu i udobnosti s novim tehnologijama. Neki pripadnici generacije Z koriste umjetnu inteligenciju u svom poslu i smatraju da im pomaže uštedjeti vrijeme i poboljšati kvalitetu rada. Međutim, još uvijek nije jasno da li AI zaista čini zaposlenike boljima na radnom mjestu.