Greška broj 1 koju treba izbjegavati na razgovoru za posao - njome ostavljate najlošiji dojam

Prema izvještaju američke telekomunikacijske kompanije Ringover, kašnjenje je jedna od stvari koja stvara najviše nezadovoljstva kod menadžera prilikom razmatranja zaposlenja. Kandidati koji ne mogu pratiti vrijeme ostavljaju odbojan dojam na poslodavce, posebno kada konkurišu za pozicije za koje je važna vještina upravljanja vremenom. Jeff Hyman, stručnjak za pronalazak radnika, sugerira da se kandidati trebaju pojaviti pet minuta ranije na razgovorima uživo i 10 minuta ranije na videointervjuima kako bi izbjegli kašnjenje. Ako se ipak zakasni, preporučuje iskreno izvinjenje uz naglasak na zainteresiranost za posao i spremnost da se objasni razlog kašnjenja. Važno je biti svjestan da kašnjenje signalizira loše planiranje ili nedostatak kompetencija. Poslodavci obično razumiju opravdane razloge za kašnjenje, ali je važno ne ulaziti u duga objašnjenja kako bi se sačuvalo dragocjeno vrijeme za intervju.