U 45 kompanija širom Njemačke počela je primjena četvorodnevne radne sedmice. Tokom tog perioda će se utvrđivati učinci skraćenog vremena na poslu na platu kakva je bila tokom petodnevne radne nedjelje. Testiranje će trajati pola godine. Zagovornici skraćivanja radne nedjelje nadaju se da će to učiniti radnike srećnijim i produktivnijim u vreme kada je rast produktivnosti u Njemačkoj spor i postoji manjak radne snage. Prema podacima Centralne banke Njemačke, vrhunac produktivnosti u ovoj zemlji bio je u novembru 2017. godine i od tada se kontinuirano smanjuje. Međutim, ta produktivnost je i dalje daleko veća od produktivnosti drugih velikih evropskih ekonomija. Prema zagovornicima četverodnevne radne nedjelje i većini onih koji su imali priliku da rade četiri dana u sedmici, to bi povećalo dobrobit radnika, učinilo ih produktivnijim. Vjeruje se da bi to ohrabrilo one koji ne žele da rade jer smatraju da je petodnevna radna sedmica preduga da bi dobili posao. Dakle, postoji mogućnost ublažavanja problema nedostatka radne snage. Prema istraživanju kompanije Forbes, 71 procenat zaposlenih Nijemaca žele da imaju mogućnost da rade četiri dana u sedmici. Više od tri četvrtine podržava Vladinu odluku o razmatranju uvođenja četvorodnevne radne nedjelje, a dva od tri poslodavca takođe podržavaju Vladinu odluku. Značajna većina, 75 procenata, smatra da bi četvorodnevna radna nedjelja bila poželjna za zaposlene, dok 59 procenata smatra da bi bila prihvatljiva za poslodavce. Gotovo polovina poslodavaca, 46 procenata, smatra da je testiranje četvorodnevne radne nedjelje izvodivo na radnom mestu.